Sizde Aktifeğitim Teknikleri ile Tanışın, Gücünü hissedin, Etkisini ve sonuçlarını kendiniz görün !
|
Bir milyon dolarlık eğitim sorusu Katıldığınız eğitimde harcanan süreyi 100 birim olarak kabul ediniz. Bu birimin ne kadarını hangi başlıkta geçiriyorsunuz ?Aynı soruyu şu şekilde de sorabilirdik. Bugüne kadar verdiğiniz veya katıldığınız eğitimlerde en çok zamanı hangi başlıkta geçiriyorsunuz?
Yanıtlar
İkinci bir milyon dolarlık eğitim sorusu, Eğitimlerinizde en çok konuşma zamanını kim harcıyor? siz mi? katılmcılar mı?Eğer insanlar bizim kullandığımız yöntemlerle öğrenemiyorlarsa, belkide onların bilgiyi öğrenme yöntemlerini kullanma zamanımız gelmiştir.Yaşamınızda neyi bilmiyordunuz ve bunu bilmediğinizi nasıl öğrendiniz? Eğitimcinin eğitimi semineri, bir çok katılımcı için aktifeğitim tekniklerini öğrenmek ve uygulamak ile birlikte bugün bir kişisel dönüşüm programı haline gelmiştir. Yaşayarak öğrenme olarak isimlendirdiğimiz bu program yoğun uygulama modülleri ile zenginleştirilmiştir. Adım adım kolay tekniklerden zor olanlara doğru sürekli pratik uygulamalar yaparsınız. Hedefimiz bir süre sonra hiç düşünmeden bunları kolayca uygulayabilmenizdir. Bu yolculukta kendi yeteneklerinizi keşfedecek ve gelecekte iyi bir yönetici olmanın temel yetkinliklerinden birisini geliştireceksiniz. İyi bir eğitimci ve konuşmacı olmakGünümüzdeki iş yaşamı koşullarını incelediğinizde, sizde ekonominin artık tümüyle bilgi üzerine inşa edildiğini göreceksiniz. Günümüzde en önemli unsur, bilginizi yönetme ve birlikte çalıştığınız kişilere aktarma becerinizdir. Dünyada ve şirketlerde yaşanan krizlere baktığımızda iki temel nedene dayandıklarını görmekteyiz. Paranın yani finans bilgilerinin yönetimi ve insanların yönetimi. Finans bilgilerinizi yönetebilirsiniz, fakat insanları yönetemezsiniz. Onlara ancak liderlik edebilirsiniz. Eğer insanları yönetebilseydik, liderlere ihtiyacımız olmazdı. İşletmenin içerisindeki insan kaynaklarının gelişimi öncelikle yöneticilerin temel hedefidir. Bir işletmenin bilgi, rekabet gücü çalışanların yetenekleri ve bilgi birikimi ile belirlenir. Çalışanların yetenekleri ise ancak düzenli uygulanan başarılı bir eğitim sistemi ile geliştirilebilir. Bu seminere neden katılmalısınız?
Neden bu eğitimi, Türkiye'deki en iyi içerikle sunuyoruz ?Öncelikle eğitim alanındaki bilgi birikimimizi tümüyle paylaşmaktan keyif alıyoruz. Danışmanlık ve eğitim hizmeti satın alan yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının kişisel gelişimi bizim için çok önemli. Bu konuda ne kadar geniş bilgi birikimine sahipseniz, seçimleriniz o kadar doğru olmaktadır. Kurumlardaki eğitim sürecinin başarılı olması ancak süreklilik sağlanırsa mümkün olmaktadır. Başarısız veya yetersiz yapılan eğitimler, işletmelerin eğitime bakışını olumsuz olarak etkilemektedir. Bu nedenle kriz dönemlerinde ilk tasarruf edilen gider kalemi eğitim hizmetleri olmaktadır. Bizimde içinde bulunduğumuz eğitim sektörünün gelişiminin ve eğitimlerdeki kalitenin artmasının, ancak doğru yöntem ve içerikle verilen eğitimlerle sağlanabileceğini biliyoruz. Bu alandaki kalitenin yükselmesi, doğal olarak hem bizim, hem de bu alanda hizmet veren rakiplerimizin müşteri sayısının artmasına yol açmaktadır. İlk projelerimizden birinde bu eğitime katılan bir Genel Müdür, eğitim sonunda; "Bugün işe başlasaydım zamanımın büyük bir kısmını insan kaynakları ve eğitim alanında harcardım. Kişilerdeki etkisini ve ortaya çıkan değişimi ancak yaşayarak anladım." demişti. Ne söylediler? Hocam ilk öncelikle size çok teşekkür ederim. Bu eğitime katılmadan önceki ve şimdiki düşüncelerim çok farklı. Bu farkı yaratan siz oldunuz. Çok karamsar ve korku içerisinde buraya geldim. Bu karamsarlığım ve korkumun yerini şu an bir umut ışığı aldı. Kendime olan güvenim 1 kat daha arttı. Sizin konu anlatımınız gerçekten çok etkileyici. Çünkü şu 4 gün içerisinde sadece sizin anlattıklarınız ve yaptıklarımız dışında hiç bir şey düşünemedim. Yatmak için yatağa girdiğim zaman bile yaptıklarımızı düşündüm. Sakin oluşunuz açık oluşunuz beni çok etkiledi. Sizi gerçekten bir çok yönünüzden dolayı örnek almaya çalışacağım. Buna inanabilirsiniz. İlginize ve alakanıza tekrar teşekkür eder saygılarımı sunarım. Ne söylediler? Beş günlük eğitimde; günlük hayatta başımıza gelebilecek (iş ve sivil hayat) herhangi bir olay karşısında nasıl davranacağımız konusu hakkında bilgi sahibi olduk. Bakış açım değişti. Kendimi meditasyon yapmış gibi hissettim. Yüz kaslarım gevşedi. (daha sert bir havam vardı). Adeta duygusal bir doping aldım. yardımlaşmanın ve ekip çalışmasının ne kadar önemli olduğunu, hiçbir şey için –geç- değil kavramı oluştu. Daha karamsardım. Dört gün içinde beyin fırtınası yaşadım. Vücudumun direnci arttı. Karşımdaki insanın da çok önemli olduğunu anladım. Yardımlaşmanın ne kadar güzel bir şey olduğunu gördüm. Sınırlarımızı aşabileceğimizi ve her şey için sınırları kendimizin koyduğunu anladım. Gençleştim. Karar verme yeteneğim güçlendi. Teşekkür ederim. Sağ olun. Ne söylediler? Bu eğitime gelmeden önce bu eğitimi daha önce aldığım için genel müdürümden bu eğitime katılmamayı rica etmiştim. Fakat Pazartesi günü eğitim salonumuza geldiğimde resmen şok oldum. Bu kadar eğitim aldım fakat ilk defa sizin tarzınızda bir eğitimi alıyorum. Bana katmış olduğunuz bakış açısına, bilgi topluluğuna çok teşekkür ediyorum. Daha önemlisi bu işletmede çalışma hayatıma son vermek üzereydim ve başka bir zincirde işimde hazırdı. Sizinle tanıştıktan sonra bu kararımdan vazgeçtim. Sizden başka eğitimlerde almak isterdim. Gerçekten tekrar her şey için teşekkür ederim. Ne söylediler? Sanırım ben çoğu şeyi biliyordum. Bilmek, algılamak ya da keşfetmek bunlar başka şeyler. Bakmakla, görmek, algılamak üçü ayrı şeyler. İşte bende kendimi keşfettim. Yapmam gereken önemli bir şey var. Öğrendiklerimi en kısa zamanda hayata geçirmek. Kendimi keşfetmeme yardımcı oldunuz ve biliyorum ki mükemmeliyetçi anlayışıma uygun bir şekilde çok güzel şeyler başaracağım. Benim yapamayacağım hiç bir şey yok. Siz bugüne kadar tanıdığım (genelde filimler de) gördüğüm yegane (çok çok çok farklı) birisiniz. Bana çok şey kattınız. Teşekkür ederim. Sizden istediğim ve yapacağınıza inandığım bir şey var. Zihninizi ve bedeninizi sağlıklı tutun. Umarım yeni hedeflerinize en kısa zamanda ulaşırsınız. * * * * * * * Eğitimcinin Eğitimi semineri size ve kurumunuza ne kazandırır ?Günümüzde işletmeler, hızlı değişimle ve yoğun rekabetle baş edebilmek için yeni teknolojilere ulaşmanın yanı sıra tüm faaliyetlerinde yüksek bir performans sağlamak zorundadırlar. Bireysel ve genel anlamda performans iyileştirme için sürekli olarak yeni bilgi, beceri ve tutum geliştirmeye ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyacın karşılanmasında ilk akla gelen şüphesiz eğitimdir. Organizasyonlarda çalışanların eğitimi, dikkatle ele alınması gereken çok boyutlu bir süreçtir. İyi planlanmış, uygun nitelikli eğitimciler tarafından verilen ve öğrenilenlerin iş yaşamına yansıtıldığı eğitimler, ancak kurumsal kazanç ve yarar sağlar. Eğitim süreçlerinin doğru yöntemlerle hazırlanıp yönetilmediği durumlarda, kişilerin öğrenme ve gelişme heyecanı düşer. Bu nedenle, gerek eğitim ve insan kaynakları yöneticilerinin gerekse bölüm yöneticilerinin yaptıkları işi ve personel eğitimini çok iyi bilmesi gerekir. Yöneticiler ekip ruhunu hissettirebilmek için personel profiline hakim olmalı doğru zamanlarda doğru adımları hem kendi adına hem de ekibi adına atabilecek donanıma sahip olmalıdır. Bu nedenle yerinde ve doğru eğitim, iş yaşamının ayrılmaz bir parçası, sağlıklı büyümenin ve rekabette başarılı olmanın temel ön koşuludur. Bu eğitim programında organizasyonlarda öğrenmenin, öğretimin ve öğrenilenlerin uygulamasının tüm aşamalarını ele almaktayız. Bir taraftan eğitimciye eğitim süreci boyunca neyi nasıl yapacağını anlatırken bir taraftan da denenmiş ve başarısı kanıtlanmış ( 15 Yıllık ) pratik yaklaşımlar sunmaktayız. Diğer taraftan etkili bir eğitim yönetimi bilgilerini de vermekteyiz. Tüm bunların ötesinde, yetişkin eğitimi alanında başarıyla uygulanan aktifeğitim teknikleri ile ilgili kuramsal bilgiyi anlaşılır ve uygulanabilir bir şekilde konuyla bütünleştirerek kolayca kullanımınıza sunuyoruz. Uluslararası başarılı hizmet veren kuruluşlarda yıllık eğitim süresi kişi başı 90 / 130 saat arasında değişmektedir. Bu süreye mesleki ve teknik beceri eğitimleri dahil değildir. Aktifeğitim teknikleri ile yıllık eğitim sürenizi kişi başı 180 / 220 Saate kolayca çıkarabilirsiniz.
Aktifeğitim tekniklerinin uluslararası başarısı, bugün bir çok sektörde kanıtlanmıştır. Bu teknikler yaşam boyu öğrenmeyi hedefler, iş performansını ve verimliliği geliştirir, kurumsal başarıyı ve büyümeyi destekler. Sizde aktifeğitim teknikleri ile tanışın, gücünü hissedin, etkisini ve işletmenizde yaratacağı sonuçlarını kendiniz görün. Bu seminerde eğitimci niteliklerinizi geliştirebilir ve aktifeğitim teknikleri ile şirket içi eğitimlerinize yeni bir boyut kazandırabilirsiniz. İşinizi ve çalışanlarınızın verimliliğini geliştirmek istiyorsanız bu program tam sizin için. Ne söylediler? Dört günlük eğitim süresince öncelikle kendimi çok mutlu hissettim. Eğitimin zevkine hiç bu kadar varmamıştım. Buraya gelirken son derece sıkıcı 4 gün geçireceğimi umuyordum. Yanılmışım. Bu şekilde güle oynaya farkına varmadan pek çok şey öğrendiğime inanıyorum. Bu öğrendiklerimi de en kısa zamanda başkalarına öğretmek ve uygulamak için can atıyorum. Ordudan ayrıldıktan sonra girdiğim bu meslekte, ilk olarak bu eğitimi aldım. Çok faydalı olduğu inancındayım Şemsettin bey umarım bu kadronun dağılmasına izin vermezsiniz. Ben kendi adıma bu dört günde 4 yılda öğrenemeyeceğim kadar çok şey öğrendim. Çabalarınız o kadar güzel ki söylenecek fazla bir şey yok. Ne söylediler? İnsanların ne olursa olsun yanında çöp kovası olayımda bir çok şey öğreneyim diyeceği ender insanlardan birisiniz. Umarım sizin gibi insanlar etrafımızda çoğalır. Hep böyle kalın. Ne söylediler? Her şeyden önce çok teşekkür ederim. 5-6 kez değişik firmalardan değişik konulu eğitim seminerlerine katılmış biri olarak, en keyif aldığım ve iş hayatımda enerjimin azaldığını hissederken, birden depolandığımı ve bununla da coştuğumu hissettiğim bir seminerdi. Beni birey olarak silkelediniz. Yaşamımdaki hedeflerim gün yüzüne çıktı tekrar. Eğitimci olmak istemiyorum ama bu öğrendiklerimle sanırım bomba gibi bir departman müdürü olarak şirketime faydalı olacağımı düşünüyorum. Elinize, dilinize ve yüreğinize sağlık. Bu arada inanılmaz etki gücünüzle çok iyi bir psikologda olduğunuzu ekleyebilirim. * * * * * * * Aktifeğitim Akademisi - Eğitimcinin Eğitimi Sensei Seviyesi semineri, 18 ana bölüm ve 111 konudan oluşmaktadır. Bazı konuları bugün tek başına ayrı bir eğitim olarak düzenlenen bu eğitimin içerik özetini mutlaka inceleyiniz.
Eğitimin içeriğini görmek için burayı tıklayınız.
Prof. Dr. Georgi Lozanov - Suggestopedi Eğitim Tekniği Hiç bir eğitim tekniği, bu kadar kısa sürede, bu başarıyı sağlayamaz. Prof. Dr. Heinz Mandi (Münih Ünv.) Suggestopedi, 1960 Yılında Bulgar bilim adamı Prof. Dr. Georgi Lozanov, tarafından geliştirilmiştir. Bu teknik, eğitimin daha hızlı ve daha kalıcı olmasına yönelik oluşturduğu bir yöntemdir. Bu teknikte beden ve zihin faaliyetleri uyum içinde çalışır. Bu teknikle hazırlanan eğitimler bedenin rahatlaması sonucunda beyin enerjisinin daha büyük bir kısmını zihinsel faaliyetlere aktarabilmesine olanak sağlar. Sugesstopedi yöntemi beynin her iki tarafında hitap eden metotların toplamıdır. Bu yöntem, başta yabancı dili eğitimi olmak üzere bir çok alanda kısa sürede ve kalıcı öğrenmeyi sağlayan tüm olanakları bir araya getirmiştir. Uzun yıllar sadece sınırlı sayıda kişinin öğrenebildiği ve ulaşabildiği bu teknikler Aktifeğitim Eğitimcinin Eğitimi Sensei Seviyesi seminerinin içerisine yeni bir eğitim modülü olarak ilave edilmiştir. Ne söylediler? Ben bu eğitimden kendim için çok şey aldım kendi eksikliklerimi fazlasıyla fark ettim kendimi ve yaşamak istediklerimi hiç ön plana çıkarmayıp olumsuz şeyler yaşamayı. Yaratıcılığımı, hayal gücümü neredeyse iki kişinin karşısında konuşmayı unutmuş vaziyette olduğumu ve bu gün ki yaşamda ilerlemek yerine gerilemişim ve siz bu eğitimle bana bunları fark ettirdiniz. Hani kış uykusundan uyanda gözünü aç etrafa bak gibi + bu ortamdan çok şey bilgi öğrendim önce seminerinize katılan arkadaşlardan birine sorduğumda anlattığımda zaten bir şey anlamazsın yaşamalısın demişti. Öncelik iş yerimizde böyle bir seminerle ve böyle bir mükemmel hocamızla bu eğitimi bizlerle imkan etmeleri beni açıkçası mutlu etti. Hayata bakış açım bir çok konuda değişti. Ne söylediler? İlk geldiğimde işin gerçeği bir beklentim yoktu. Bir çok eğitim seminerlerine katıldım. 1 gün 2 gün 5gün sonunda bir şeyler öğrendim. Belgemi aldım ve gittim ama ileriye dönük baktığımda düşündüğümde o eğitimlerden ben de kalan pek bir şey olmadığını fark ettim. Bu benim de hatam olabilirdi. Ama buradaki aldığım 4 günlük eğitimin bana kazandırdıklarını oturup düşünmüyorum. Çünkü yaşıyorum. Kendimi keşfetmenin yollarını öğrendim ve daha da geliştirmenin olduğunun farkına vardım. Diğer bir konu sizinle ayak üstü bile olsa konuştuğumuz sadece benim sorunum ne diye sorduğum soruya bana konuştuğunuz konular ve örnekler daha çok şeyler yapmam gerektiğini ve yapacağımı öğretti. Bana öğrettiğiniz için teşekkür ederim. Ne söylediler? Daha önce de çeşitli eğitim programlarına katıldım. Eğlendim, öğrendim, anımsadıklarım var, ama “şoklar” yok içinde, problem zarflarını anımsayan kalmadı sanırım aramızda sayenizde.. boş kağıtlara aldanmayın problemsiz değildiler. Burada tüm bulunanların gözlük numaralarını değiştirdiniz sanırım şimdi daha net görüyoruz. Sorgulamayı ve soru sormayı yasaklanarak büyüyenleri bu kaybın dışına çıkarmak çok özveri gerektirir. Bu yolda dost, buz kırıcı, açık ya da gizli dostunuz olabilmek beni çok mutlu eder. Devamında başarı, mutluluk dileklerimle. Ne söylediler? Sevgili hocam ben, hayatın önemini sizin oluşturduğunuz bu dört günlük ortamda hissettim. İyi bir insan olmanın önemini kavradım. Dürüst olmayı, kendimi kırk altı yıl sonra tanımayı; ne çok hayatımda kalpler kırdığımı ve utandığımı gördüm. Bu dört günde, iç hesaplaşmanın ne demek olduğunu anladım. Ben yıllarca asıl önemli olan eğitimi, insanı ve kendimi sevmeyi almadığımı anlamış bulunmaktayım. Öyle enteresan ki; artık saklayacak ve korkacak bir benlik yerine; her konuda faydalı olmayı isteyen biri oldum. Böyle hissediyorum. Çok teşekkür ederim. Ne söylediler? Bu eğitim bana birliktelik, takım çalışması, yeni arkadaşlar ve her şeyin başında değerli bir öğretici kazandırdı. Keşke bu gibi eğitimleri daha önceleri (10, 20 yıl gibi) alabilseydim belki bugün bulunduğum bakış açısının ve iş yaşantısının refah yaşantının çok ilerilerinde olma şansı verirdi diye düşünüyorum. Bu eğitimi verdiren ve size minnettarlığımı belirtirken devamının gelmesini arzuluyorum. Teşekkürler. Teşekkürler. * * * * * * * Otelde konaklamak size ne yarar sağlar ?Programda aktarılan teknikler akşamları yapılan atölye çalışmaları ile desteklenmektedir. Yapılan uygulama çalışmalarından en iyi sonuçları elde etmek ve deneyimleri paylaşmak için otelde kalmanızı öneriyoruz. Bu aynı zamanda günlük iş programınızdan kopmanızı ve kendinizi tümüyle eğitim sürecine odaklamanızı sağlar. Öğrendiğiniz bilgilerin kalıcı olması için seminer süresince örnek eğitimler hazırlanmakta ve uygulanmaktadır. Ayrıca seminer boyunca bire bir koçluk çalışmaları yapılmaktadır. Eğitim sonrası Koçluk desteği nasıl verilecek ?Tüm katılımcılarımıza eğitim sonrası 12 ay süre ile ücretsiz koçluk desteği veriyoruz. Koçluk çalışması için ayda 1 saat ücretsiz telefon desteği ve e-mail, e-bülten, webinar uygulamaları aracılığı ile verilmektedir. Bu çalışma süresince eğitim hazırlıklarınızı sizinle birlikte gözden geçiriyor ve başarılı olmanız için sizi destekliyoruz
Bu seminere katılmakla kendi alanında Türkiye'de ilk ve tek olan benzersiz iki temel yayına; Eğitim Oyunları El kitabı ve Şirket Üniversiteleri / Şirket Akademileri için Profesyonel Eğitim Seminerleri Hazırlama El Kitabına %50 indirimle sahip olabilirsiniz. Eğitim Süresi - 5 Tam Gün / 64 SaatNeden bu kadar yoğun bir eğitim programı düzenliyoruz ? Evet sizin gibi bir çok katılımcımız ilk olarak bu soruyu soruyorlar. Aslında yanıt çok basit. Aktarılması gereken bilgiler, teknikler ve düzeyi düşünüldüğünde kısa süreli seminerlerde bu yetkinliğin geliştirilmesi zordur. Anlatılan bilgileri bu konuda uzman bir koç gözetiminde uygulamadıkça kendinizi geliştiremezsiniz. Bu nedenle yoğun ve uygulama ağırlıklı bir program düzenlenmiştir. Bugüne kadar aldığımız geri bildirimler bu uygulamanın doğru bir yöntem olduğunu kanıtlamıştır.
Ne söylediler? Sevgili hocam öncelikle hem kendimin hem de şirketimin çok şanslı olduğunu düşünüyorum. Yaklaşık 1,5 yıl bize eğitim vermesi için görüştüğümüz fakat zaman ayarlamasını yapamadığı için bize eğitim veremeyen çok sevdiğimiz bir dostumuzun sayesinde sizinle tesadüfen tanıştık. Bence bu bizim şansımız size bize öğrettikleriniz için teşekkür ederim. Bu dört günde belki bu güne kadar öğrenmediğim kadar çok şey öğrendiğime inanıyorum. Daha öğrenecek çok şeyimin olduğunu ve benim bildiğim birçok şeyi arkadaşlarımın bilmediğini öğreneceğim ve öğreteceğim. Her şey için teşekkürler. Sevgiler. Ne söylediler? Sayın Şemsettin Bey, inanın hiç böyle bir eğitimle, hiç böyle bir sistemle karşılaşmadım. Eğitim programlarınızın her bir safhasında farklı bilgi, pratik ve teknikler var. Sizinle bilgilerimle devam ettiğim sürece, hem bir eğitmen hem de hayatını başarılı tamamlamış bir insan olacağıma inanıyorum. Bilgi alış-verişlerimi eğitim bittikten sonra bile sizinle Internet veya telefon sistemi ile alacağım. Sizi çok seviyorum. Başarılı eğiticinin başarılı öğrencileri olur. Ne söylediler? Sevgili hocam, inanır mısın bu eğitime katılmadan önce kafamda bir sürü soru işaretleri vardı. Bize bu yaştan sonra ne gibi katkısı olacak ve ne kadar başarılı olacak. Ama siz gerçekten çok farklıymışsınız. Daha önce nerdeydiniz? Lütfen sizden ricam bunu bütün kitlelere yayın. Eğitim, eğitim, eğitim. Bu hayatımızın vazgeçilmez bir parçası olmalıdır. Bundan yani eğitimcinin eğitimden gerçekten çok güzel ve yararlı bilgilerin çıktığına inanıyorum. Bunun için size sonsuz teşekkürlerimi sunarım. Başarılar. * * * * * * *
Ödeme seçeneklerim neler ? Ödemelerinizi banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az bir hafta önce yatırılması gerekir. Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki seçeneklerden birini seçiniz. 1 Kişi 4200.-TL+KDV (Tam Pansiyon Otel Konaklaması Dahil) Banka Havalesi ile ön Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.
İptal ve Değişiklik Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminerden beş gün önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.
%100 Memnuniyet Garantisi nedir? Aktifeğitim Eğitimcinin Eğitimi 15 yıllık bir bilgi birikiminin sonucunda ortaya çıkmış ve sürekli yenilenmekte olan bir seminerdir. Öğrendiklerinizi uygular, 12 aylık koçluk çalışması süresince üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüz.
Kayıt Süresi Katılımcı sayısı en fazla 24 kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.
Kurum içi eğitim almak isterseniz aşağıdaki teklif isteme formunu doldurunuz |
 İnsan kaynakları ve şirket akademileri eğitim uzmanları, Profesyonel eğitim danışmanları, Orta ve üst düzey yöneticiler, Kalite sistem yöneticileri, aday eğitim uzmanları, TPM ve TQM uzmanları, Sürekli sunuş yapan ekip/takım liderleri  Aktifeğitim Sensei Eğitimcinin Eğitimi 08:00-20:00  Divan Hotel Ankara  Seminer süresince çay-kahve ikramı, öğle yemeği, akşam yemeği  Aktifeğitim Akademisi Yetkinlik Belgesi ve Eğitim Notları  Şemsettin Akçay ve Aktifegitim İş Koçları  1 Kişi 3600.-TL+KDV 1 Kişi 4200.-TL+KDV (Tam Pansiyon Otel Konaklaması Dahil) |
Yetkinlik Eğitimleri Kaynakları