Eğitim Oyunları Tasarlama ve Hazırlama Atölyesi Yönetici Özeti

Bugüne kadar uyguladığınız eğitimlerinizde, katılımcıların yeterli bilgi ve yetkinlik kazanamadıkları konusunda endişe yaşadınız mı? Katılımcıların eğitimden çıkarken birbirlerine "Ben bu eğitimden bir şey anlamadım, ya sen ? " diye sorduklarına tanık oluyor musunuz? Eğitimde aktarılan konular ne kadar süre için kalıcı oluyor? Bir saat, bir gün veya bir hafta?

“Aktifeğitim” son yıllarda dünya çapında yaygınlaşan etkin bir eğitim sistemi haline gelmiştir. Katılımcıların "yaşayarak öğrenme" olarak tanıdığı aktifeğitim; kişilerin öğelerle direkt olarak çalıştığı, insanlar, fikirler ve olaylarla doğrudan ilişki içinde edindiği deneyimlerini yorumlayarak yeni anlayışlar geliştirdiği bir öğrenme şeklidir.

Aktifeğitim Teknikleriyle, sizde verdiğiniz eğitimlerde rekabette fark yaratabilecek insanların yetiştirilmesine yardımcı olacaksınız. Eğitimlerinizde aktardığınız konular daha kolay anlaşılacak ve günlük iş yaşamında daha rahat uygulanacaktır.

Kurallar

Genelde eğitimciler başkalarının hazırladıkları oyunları kullanmayı daha kolay bulmaktadır. Biz de başlangıçta bir oyun tasarlamaktansa hazır oyunları kullanmayı tercih etmekteydik. Bir süre sonra kullandığımız oyunları değiştirmeye ve eğitim ihtiyaçlarına uygun düzenlemeler ve ilaveler yapmaya başladık. Yazılan kurallara uygun oynamaktansa kurallar üzerinde oynamaya başladık. Aktifeğitim Eğitimcinin Eğitimi seminerini düzenlemeye başladıktan sonra katılımcılara hazır oyunlar vermek yerine kendi oyunlarını nasıl yaratacakları konusunu öğretmeye başladık. Bu alanda Türkiye’de yayınlanan halen ilk ve tek kaynak kitap olan “Eğitim Oyunları El Kitabı”nı 2005 yılında yayınladık.

Öğrenmede çeşitlilik

Hem genel katılıma açık eğitimlerde hem de kurum içinde düzenlenen eğitimlerde kişisel çeşitlilik gittikçe artmaktadır. Eğitime katılan kişiler yaş, kültür, bilgi birikimi, öğrenme tarzları, kişilik tipleri, iş üslupları, geçmiş deneyimler gibi bir çok unsurda farklılık göstermektedirler. Yeni nesiller eskisine oranla bireysel farklılıklara daha çok önem vermektedirler.

Eğitim oyunları ve diğer etkileşimli stratejiler bu çeşitlilikteki bir grupta daha etkin olmaktadır.

Daha fazla eğitim

Eğitimcinin eğitimi programları, eğitimci-kolaylaştırıcı (Facilitator- eğitimci koç) biçimine dönüşmektedir. Geçmişte kolaylaştırıcı eğitimciler (Kişilere bir şey öğretmektense kendi kendilerine keşfetmelerine yardımcı olan) çok yaygın değildi. Günümüzde bir çok eğitim kurumu uyguladıkları eğitim modellerini bu yöntem doğrultusunda değiştirmektedir. Aynı zamanda kolaylaştırıcı eğitimci modeli organizasyonlarda kurum kültürü ve kimliği yaratma, proje yönetimi, sistem düşüncesi, gelecek planlama ve takım kurma çalışmalarında yaygın olarak kullanılmaktadır. Kolaylaştırıcı üslubun kullanıldığı eğitimlerde interaktif uygulamalar sonuca daha rahat ulaşılmasına yardımcı olmaktadır.

Yeni nesildeki değişimler

1975 yılından sonra yetişen kuşaklar ile eski kuşaklar arasında büyük bir fark var. Bu yeni kuşak Susam Sokağı, video ve bilgisayar oyunları ile yetişti. Bu kişilerin öğrenme biçimlerine baktığımızda geleneksel teknikler yetersiz kalmaktadır. Marc Prensky (2000) tarafından yapılan çalışmalar; yeni kuşakların yapılan işleri daha görsel hale getirmeyi tercih ettiğini, daha sabırsız olduğunu, düz yazılar yerine görsel şekillerle desteklenmiş metinleri tercih ettiklerini göstermektedir.

Bu yeni neslin dikkat süresinin daha kısaldığı gözlenmektedir. Yapılan araştırmalar interaktif uygulamalarla daha hızlı ve kalıcı bilgi öğrendiklerini ortaya koymaktadır. Yeni neslin favorileri eğitim oyunları, sanal dünya ve deneyimsel aktivitelerdir.

Eğitim Oyunları Tasarlama ve Hazırlama Atölyesi Seminer İçeriği

• Eğitimde Temel İlkeler

  • Yetişkin eğitim felsefesi ve yetişkinler nasıl öğrenir?

  • Öğrenme düzeyleri ve eğitime etkisi

  • Eğitimde 10 Altın Anahtar

• Eğitim Oyunları Atölyesi

  • Doğru bir eğitim planlama sürecini oluşturmak

  • Eğitim amaç ve hedeflerini belirlemek

  • İçerik tasarımı

  • Sağ beyin, sol beyin uygulamaları

  • Parçadan bütüne, bütünden parçaya konu tasarımı

  • Profesyonel kullanıma hazır eğitim içeriklerini kullanmak

  • Uygulanacak eğitim yöntem ve tekniklerinin seçimi

  • 41 Aktifeğitim tekniği ve uygulama örnekleri

  • İçerikle uyumlu eğitim aktivite ve oyunları hazırlamak

  • Örnek olay yazım ve uygulama teknikleri

  • Kaynak ve bilgi seçimi

  • Eğitimde açılış aktiviteleri

  • Tek bir sayfa ile 3 gün boyunca eğitim sunmak

  • Hikaye ve metafor kullanımı

  • Soru ve cevap teknikleri

  • Çerçeve Oyunları

  • Benzetim Oyunları

  • Buzkırıcılar

  • Enerji vericiler

  • Eğitim içinde interaktif içerik değiştirme ve geliştirme

  • Flipchart ve Story Board kullanım teknikleri

  • Post-it Magic

  • Yaratıcı Drama tekniklerinin eğitimde kullanılması

  • Problem Tabanlı Öğrenme

  • Kendi Bulmacanızı Yaratın

  • Eğitimde kapanış aktiviteleri

Bu Seminere Neden Katılmalısınız?

Eğitimlerinizi bir gecede canlandırmak, daha aktif ve eğlenceli eğitimler oluşturmak, en sıkıcı konuları ile unutulmaz kılmak için sizde bu seminerde yerinizi alın.

Eğitim Oyunları Tasarlama ve Hazırlama Atölyesi Ödeme seçeneklerim neler ?

Ödemelerinizi banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az üç gün önce yatırılması gerekir.

Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki seçeneklerden birini seçiniz.

1 Kişi 650.-TL+KDV

2 Kişi 1170.-TL+KDV

3 Kişi 1658.-TL+KDV

Banka Havalesi ile Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

Ön Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

İptal ve Değişiklik

Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.

%100 Memnuniyet Garantisi nedir?

Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüz.

Kayıt Süresi

Katılımcı sayısı en fazla 24 kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.

Kurum içi eğitim almak isterseniz aşağıdaki teklif isteme formunu doldurunuz