Eğitim İhtiyaçları Analizi ve Eğitim Planlama Teknikleri Yönetici Özeti

Yöneticiler için; ihtiyaca göre ve uygun teknikle hazırlanmamış eğitime gönderecekleri elemanın eğitimde geçirdiği süre işgücü kaybı olacak, birde üzerine eğitimin geridönüşü olmadığında sorumluluğundaki işin aksamasını bahane ederek çalışanlarının eğitimlerine yeterli özeni göstermemelerine sebep olacaktır.

Eğitimci açısından bilgi düzeyleri homojen olmayan katılımcılardan oluşan bir grupta aktarmak istediklerini aktarmak, sınıfa ve konuya hakimiyeti sağlamak, hepsinden önemlisi sunumunu yapmak zorlaşacaktır.

Doğru tespit edilen eğitim ihtiyaçları, yöneticiler için takım performansını arttırmalarını sağlayacak yol haritalarıdır aslında. Bu sayede çalışanların eksiklikleri giderilecek ve yöneticilerin hedeflere ulaşmaktan yetki devrederek kendine zaman ayırmaya kadar pek çok alanda ferahlamasına imkan sağlanacaktır.

Eğitim İhtiyaçları Analizi ve Eğitim Planlama Teknikleri Seminer İçeriği

• Eğitim ihtiyaç analizi ve önemi
• İnsan Kaynakları İhtiyaç Belirleme
• Eğitim projeleri planlama seviyeleri
• Katılımcı, İş, Görev ve Eğitim ortam analizleri
• Analiz yöntemleri, anketler ve değerlendirme süreci
• İhtiyaçlara göre eğitim düzeyleri ve yöntemlerinin belirlenmesi
• Teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinde başarılı yaklaşımlar
• Eğitim için ön hazırlıklar ve test modülleri
• Kişisel hedeflerle kurumsal hedeflerin birleştirilmesi
• Eğitim ve öğretim yöntem ve tekniklerinin belirlenmesi
• Örnek uygulamalar
• Doğru bir eğitim planlama sürecini oluşturmak
• Eğitim amaç ve hedeflerini belirlemek
• İstek faktörü ve sunum türü
• Katılımcı düzeyine uyum
• Davranış sınıflandırmaları ve eğitim sürecinde kullanımı
• Eğitim süresini belirlemek
• İçerik tasarımı
• Sağ beyin, sol beyin uygulamaları
• Parçadan bütüne, bütünden parçaya konu tasarımı
• Profesyonel kullanıma hazır eğitim içeriklerini kullanmak
• Uygulanacak eğitim yöntem ve tekniklerinin seçimi
• İçerikle uyumlu eğitim aktivite ve oyunları hazırlamak
• Eğitim akış planı hazırlamak
• Eğitim kontrol listeleri oluşturulması
• Eğitim öncesi ve sonrası bilgi düzeyi ölçüm teknikleri
• Kısa dönemli ve uzun dönemli eğitim planları hazırlamak
• Eğitim planlarında dikkat edilmesi gereken noktalar
• Şirket Akademileri eğitim planlama uygulamaları
• Pilot program testleri
• Eğitim sonuçları ölçme ve değerlendirme teknikleri
• Kullanılan tekniklerin fayda ve yarar açısından karşılaştırması
• Performans değerlendirmeleri ve eğitim ölçümleri karşılaştırmaları
• İnsan Kaynakları Eğitim Geliştirme Programı
• Eğitim Geliştirmeyi Yönetme
• Eğitimin işe yansımasının sayısal değerlerle ölçülmesi
• Eğitim harcamalarının kurumsal katma değerinin hesaplanması
• İnsan kaynaklarında YGO ölçümleri
• Bireysel ve grup değerlendirmeleri
• Başarı ölçümleri
• Eğitimcinin kendisini değerlendirmesi
• Eğitim ve kalite sistem dökümantasyonu
• Örnek bir Şirket Akademisi kuruluşu ve yönetimi

Bu Seminere Neden Katılmalısınız?

Takım liderlerinin başa çıkması gereken sorunları, Sinerji yaratma, Bireysel rekabeti ortadan kaldırma, Yönetimde etkin takım çalışmasının önemini ve nasıl gerçekleşebileceğini, Takım kurmada hangi tekniklerin uygulanabileceğini uygulamalı aktivitelerle ve atölye çalışmaları ile öğreneceksiniz.

Eğitim İhtiyaçları Analizi ve Eğitim Planlama Teknikleri Ödeme seçeneklerim neler ?

Ödemelerinizi banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az üç gün önce yatırılması gerekir.

Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki seçeneklerden birini seçiniz.

1 Kişi 650.-TL+KDV

2 Kişi 1170.-TL+KDV

3 Kişi 1658.-TL+KDV

Banka Havalesi ile Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

Ön Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

İptal ve Değişiklik

Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.

%100 Memnuniyet Garantisi nedir?

Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüz.

Eğitim İhtiyaçları Analizi ve Eğitim Planlama Teknikleri Kayıt Süresi

Katılımcı sayısı en fazla 24 kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.

Kurum içi eğitim almak isterseniz aşağıdaki teklif isteme formunu doldurunuz