Sensei Seviyesi - Eğitimcinin Eğitimi Kampı
Kamp yeri LykiaWorld Antalya
24-30 Mart 2011 (6 Gece - 6 Gün)
Sensei Seviyesi - Eğitimcinin Eğitimi Kampı
Bu kapsamda ve içerikte bulabileceğiniz %100 memnuniyet garantisi olan Türkiye'deki Tek eğitim.
Sensei Seviyesi Eğitimcinin Eğitimi semineri, bir çok katılımcı için aktifeğitim tekniklerini öğrenmek ve uygulamak ile birlikte bugün bir kişisel dönüşüm
programı haline gelmiştir.
Yaşayarak öğrenme olarak isimlendirdiğimiz bu program yoğun uygulama
modülleri ile zenginleştirilmiştir. Adım adım kolay tekniklerden zor
olanlara doğru sürekli pratik uygulamalar yaparsınız. Hedefimiz bir süre
sonra hiç düşünmeden bunları kolayca uygulayabilmenizdir.
Bu yolculukta kendi yeteneklerinizi keşfedecek ve gelecekte iyi bir
yönetici olmanın temel yetkinliklerinden birisini geliştireceksiniz.
İyi bir eğitimci ve konuşmacı olmak
Günümüzdeki iş yaşamı koşullarını incelediğinizde, sizde ekonominin artık
tümüyle bilgi üzerine inşa edildiğini göreceksiniz. Günümüzde en önemli unsur,
bilginizi yönetme ve birlikte çalıştığınız kişilere aktarma becerinizdir.
Dünyada ve şirketlerde yaşanan krizlere baktığımızda iki temel nedene dayandıklarını görmekteyiz.
Paranın yani finans bilgilerinin yönetimi ve insanların yönetimi. Finans
bilgilerinizi yönetebilirsiniz, fakat insanları yönetemezsiniz. Onlara ancak
liderlik edebilirsiniz. Eğer insanları yönetebilseydik, liderlere ihtiyacımız olmazdı.
İşletmenin içerisindeki insan kaynaklarının gelişimi öncelikle yöneticilerin temel hedefidir.
Bir işletmenin bilgi, rekabet gücü çalışanların yetenekleri ve bilgi birikimi ile belirlenir.
Çalışanların yetenekleri ise ancak düzenli uygulanan başarılı bir eğitim sistemi ile geliştirilebilir.
İlk projelerimizden birinde bu eğitime katılan bir Genel Müdür, eğitim sonunda;
"Bugün işe başlasaydım zamanımın büyük bir kısmını insan kaynakları ve eğitim alanında harcardım.
Kişilerdeki etkisini ve ortaya çıkan değişimi ancak yaşayarak anladım." demişti.
Bu seminere neden katılmalısınız?(...Sonrasında ne düşüneceksiniz!)
İyi bir eğitimci ve konuşmacı olabilirsiniz.(... katılımcı ve izleyicilerim sunumumun nasıl geçtiğini anlıyamayacaklar bile)
Yaşamınızda yeni bir sayfa açmak ve kariyerinize yön vermek için bir başlangıç noktası oluşturabilirsiniz.(...önce kendimin, sonra iş ve sosyal çevremin bir yıldızıyım)
Eğitimci yetkinliklerinizi geliştirebilir ve Aktifeğitim teknikleri ile eğitimlerinizi çok daha verimli hale getirebilirsiniz.(...kendime koyduğum hedefler ne kadar da kolay gerçekleşiyor)
Bugün bir çok işletmede Şirket Üniversiteleri / Akademileri kurulmaktadır. Sizde bu yapılanmada diğer adaylar arasından bilgi ve becerileriniz ile öne çıkabilirsiniz.(...işyerimde benimde önemli bir yerim var, sözü geçen biriyim artık)
İnsan kaynakları ve danışmanlık alanında kendi işinizi kurmak istiyorsanız bunun için iyi bir başlangıç yapabilirsiniz.(...yapabilirim dediğim zaman herşeyin iyi gittiğini gördüm)
İyi bir yönetici olmak için gerekli en önemli ve temel yetkinliği bu seminerde edinebilirsiniz.(...işlerim yolunda, herşey mükemmel)
İnsan Kaynakları Alanında ilk günden bir profesyonel olarak çalışmaya başlayabilirsiniz.(..yapmama engel hiç bir şey yok artık önümde)
İş performansınızı, verimliliğinizi geliştirirsiniz.(...çok daha iyi şeyler yapabileceğimi biliyorum artık)
İletişim becerilerinizi hiç ummadığınız kadar geliştirirsiniz.(...insanlara bakış açım bambaşka bir boyutta, mutluyum)
Aktifeğitim Akademisi eğitimci ve yazar kadrosunda yer alabilirsiniz.(...hep yazmayı istemişimdir. İşte tam zamanı!)
Neden bu eğitimi, Türkiye'deki en iyi içerikle sunuyoruz ?
Öncelikle eğitim alanındaki bilgi birikimimizi tümüyle paylaşmaktan keyif alıyoruz.
Danışmanlık ve eğitim hizmeti satın alan yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının kişisel gelişimi bizim için çok önemli.
Bu konuda ne kadar geniş bilgi birikimine sahipseniz, seçimleriniz o kadar doğru olmaktadır.
Kurumlardaki eğitim sürecinin başarılı olması ancak süreklilik sağlanırsa mümkün olmaktadır.
Başarısız veya yetersiz yapılan eğitimler, işletmelerin eğitime bakışını olumsuz
olarak etkilemektedir. Bu nedenle kriz dönemlerinde ilk tasarruf edilen gider kalemi eğitim hizmetleri olmaktadır.
Bizimde içinde bulunduğumuz eğitim sektörünün gelişiminin ve eğitimlerdeki kalitenin artmasının, ancak doğru yöntem ve içerikle
verilen eğitimlerle sağlanabileceğini biliyoruz. Bu alandaki kalitenin yükselmesi, doğal olarak hem bizim, hem de
bu alanda hizmet veren rakiplerimizin müşteri sayısının artmasına yol açmaktadır.
Eğitimcinin Eğitimi Sensei semineri size ve kurumunuza ne kazandırır ?
Günümüzde işletmeler, hızlı değişimle ve yoğun rekabetle baş edebilmek için yeni
teknolojilere ulaşmanın yanı sıra tüm faaliyetlerinde yüksek bir performans sağlamak zorundadırlar.
Bireysel ve genel anlamda performans iyileştirme için sürekli olarak yeni bilgi, beceri ve tutum
geliştirmeye ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyacın karşılanmasında ilk akla gelen şüphesiz eğitimdir.
Organizasyonlarda çalışanların eğitimi, dikkatle ele alınması gereken çok boyutlu bir süreçtir.
İyi planlanmış, uygun nitelikli eğitimciler tarafından verilen ve öğrenilenlerin iş yaşamına
yansıtıldığı eğitimler, ancak kurumsal kazanç ve yarar sağlar.
Eğitim süreçlerinin doğru yöntemlerle hazırlanıp yönetilmediği durumlarda, kişilerin
öğrenme ve gelişme heyecanı düşer. Bu nedenle, gerek eğitim ve insan kaynakları yöneticilerinin
gerekse bölüm yöneticilerinin yaptıkları işi ve personel eğitimini çok iyi bilmesi gerekir.
Yöneticiler ekip ruhunu hissettirebilmek için personel profiline hakim olmalı doğru zamanlarda
doğru adımları hem kendi adına hem de ekibi adına atabilecek donanıma sahip olmalıdır.
Bu nedenle yerinde ve doğru eğitim, iş yaşamının ayrılmaz bir parçası, sağlıklı büyümenin ve
rekabette başarılı olmanın temel ön koşuludur.
Bu eğitim programında organizasyonlarda öğrenmenin, öğretimin ve öğrenilenlerin uygulamasının
tüm aşamalarını ele almaktayız. Bir taraftan eğitimciye eğitim süreci boyunca neyi nasıl
yapacağını anlatırken bir taraftan da denenmiş ve başarısı kanıtlanmış ( 15 Yıllık ) pratik yaklaşımlar
sunmaktayız. Diğer taraftan etkili bir eğitim yönetimi bilgilerini de vermekteyiz.
Tüm bunların ötesinde, yetişkin eğitimi alanında başarıyla uygulanan aktifeğitim teknikleri
ile ilgili kuramsal bilgiyi anlaşılır ve uygulanabilir bir şekilde konuyla bütünleştirerek kolayca kullanımınıza sunuyoruz.
Uluslararası başarılı hizmet veren kuruluşlarda yıllık eğitim süresi kişi başı
90 / 130 saat arasında değişmektedir. Bu süreye mesleki ve teknik beceri eğitimleri dahil değildir.
Aktifeğitim teknikleri ile yıllık eğitim sürenizi kişi başı 180 / 220 Saate kolayca çıkarabilirsiniz.
Siz işletmenizde kaç saat eğitim yapıyorsunuz?
Sizde her yıl kişi başı 180 / 220 saat eğitimi işletmenizin kendi kaynaklarını kullanarak hayata geçirmek ister misiniz?
Yıllık 180 / 220 saat eğitim verdiğiniz bir kişinin başarısız olma ihtimali nedir?
Üstelik bu eğitimleri günlük çalışma temponuza ek bir yük getirmeden yapabileceğinizi söylesek ilginizi çeker mi?
Aktifeğitim tekniklerinin uluslararası başarısı, bugün bir çok sektörde kanıtlanmıştır.
Bu teknikler yaşam boyu öğrenmeyi hedefler, iş performansını ve verimliliği geliştirir,
kurumsal başarıyı ve büyümeyi destekler. Sizde aktifeğitim teknikleri ile tanışın, gücünü hissedin, etkisini ve işletmenizde
yaratacağı sonuçlarını kendiniz görün.
Bu seminerde eğitimci niteliklerinizi geliştirebilir ve aktifeğitim teknikleri ile
şirket içi eğitimlerinize yeni bir boyut kazandırabilirsiniz. İşinizi ve çalışanlarınızın
verimliliğini geliştirmek istiyorsanız bu program tam sizin için.
Eğitim sonrası Koçluk desteği nasıl verilecek ?
Tüm katılımcılarımıza eğitim sonrası 12 ay süre ile ücretsiz koçluk desteği
veriyoruz. Koçluk çalışması için ayda 1 saat ücretsiz telefon desteği ve e-mail,
e-bülten, webinar uygulamaları aracılığı ile verilmektedir. Bu çalışma süresince eğitim
hazırlıklarınızı sizinle birlikte gözden geçiriyor ve başarılı olmanız için sizi destekliyoruz
Bu seminere katılmakla kendi alanında Türkiye'de ilk ve tek olan benzersiz iki temel yayına;
Eğitim Oyunları El kitabı ve Şirket Üniversiteleri / Şirket Akademileri için Profesyonel Eğitim Seminerleri Hazırlama El Kitabına
%50 indirimle sahip olabilirsiniz.
Altı gün boyunca bu kampta sadece Eğiticinin eğitimi ve insan kaynakları gelişimi konuşulacak. Farklı sektörlerden gelen kişilerle deneyimleri ve sektörlere
özel uygulamaları paylaşacağız.
Eğitimcinin Eğitimi ve İnsan Kaynakları kampında neleri konuşacağız? işte bazı konu başlıkları;
Eğitimde Temel İlkeler
- Eğitim nedir? ne değildir ?
- Yetişkin eğitim felsefesi ve yetişkinler nasıl öğrenir?
- Yetişkin eğitiminde yeni akımlar
- Yetişkin eğitiminin farklı yönleri
- Bireysel Performans Gelişimi için üç temel ilke
- Yetişkin eğitiminde mutlaka izlenmesi gereken yedi ilke
- Eğitim sürecini etkileyen iç ve dış faktörlerin yönetimi
- Yetişkin eğitiminde iş üsluplarının eğitime etkisi
- Öğrenme düzeyleri ve eğitime etkisi
- Temsil sistemleri ve öğrenme farklılıkları
- Yetişkinlerin eğitiminde zaman faktörü
- Eğitim sürecinde roller ve etkileri
- Teorik ve pratik bilgi aktarımında farklı yaklaşımlar
- Kalite süreçleri ve eğitim ilişkisi
- Şirket rekabetinde eğitimin rolü ve etkisi - uluslararası örneklerle
- Şirket Akademileri ve Öğrenen organizasyonlar uygulamaları - Türkiye'den ve Dünyadan örnekler
- Eğitimde 12 Altın Anahtar
Ön Hazırlık ve Eğitim İhtiyaçları Analizi
- Eğitim ihtiyaç analizi ve önemi
- İnsan Kaynakları İhtiyaç Belirleme
- Eğitim projeleri planlama seviyeleri
- Katılımcı, İş, Görev ve Eğitim ortam analizleri
- Analiz yöntemleri, anketler ve değerlendirme süreci
- İhtiyaçlara göre eğitim düzeyleri ve yöntemlerinin belirlenmesi
- Kişisel ve grup eğitiminde farklılıklar
- Teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinde başarılı yaklaşımlar
- Eğitim için ön hazırlıklar ve test modülleri
- Kişisel hedeflerle kurumsal hedeflerin birleştirilmesi
- Eğitim ve öğretim yöntem ve tekniklerinin belirlenmesi
- Örnek uygulamalar
Eğitim Planlama ve Oluşturma
- Doğru bir eğitim planlama sürecini oluşturmak
- Eğitim amaç ve hedeflerini belirlemek
- İstek faktörü ve sunum türü
- Katılımcı düzeyine uyum
- Kişisel ve kurumsal beklentileri karşılamak
- Kişisel ve kurumsal hedeflerin birleştirilmesi
- Davranış sınıflandırmaları ve eğitim sürecinde kullanımı
- Eğitim süresini belirlemek
- İçerik tasarımı
- Sağ beyin, sol beyin uygulamaları
- Parçadan bütüne, bütünden parçaya konu tasarımı
- Profesyonel kullanıma hazır eğitim içeriklerini kullanmak
- Uygulanacak eğitim yöntem ve tekniklerinin seçimi
- Suggestopedi hızlandırılmış eğitim tekniği uygulama hazırlıkları
- 41 Aktifeğitim tekniği ve uygulama örnekleri
- Eğitim Oyunları El Kitabının kullanımı
- İçerikle uyumlu eğitim aktivite ve oyunları hazırlamak
- Örnek olay yazım ve uygulama teknikleri
- Kaynak ve bilgi seçimi
- Eğitim ekipmanları kullanımı
- Eğitim salonu düzenleri ve eğitime etkisi
- Eğitimci seçimi ve kişisel hazırlık
- Birden fazla eğitimci ile sunum teknikleri
- Eğitim akış planı hazırlamak
- Eğitim kontrol listeleri oluşturulması
- Eğitim öncesi ve sonrası bilgi düzeyi ölçüm teknikleri
- Eğitim notları hazırlamak
- Şirket Üniversiteleri / Akademilerinde sertifikalar ve kullanım alanları
- Kısa dönemli ve uzun dönemli eğitim planları hazırlamak
- Eğitim planlarında dikkat edilmesi gereken noktalar
- Şirket Akademileri eğitim planlama uygulamaları
- Pilot program testleri
- Başarılı bir eğitim için ipuçları
Eğitim Uygulama
- Eğitimde açılış aktiviteleri
- Topluluk önünde konuşma ve heycan kontrolü
- Eğitimde ilgi düzeyini her zaman %80'in üzerinde tutmak
- Bireysel ve grup eğitim uygulamaları
- Sunum teknikleri
- Ses ve beden dili kullanımı
- Duyusal Algı Programlama tekniklerinin kullanımı
- Aktifeğitim teknikleri uygulamaları
- İş haritaları ile sunum teknikleri
- Tek bir sayfa ile 3 gün boyunca eğitim sunmak
- Eğitimde aktarılan konuların % 95’inin kalıcı olmasını sağlamak
- Suggestopedi hızlandırılmış eğitim tekniği ve uygulama adımları
- Bireysel ve grup iletişim teknikleri
- Bilinç ve Bilinçaltı öğrenme teknikleri
- Hikaye ve metafor kullanımı
- Soru ve cevap teknikleri
- Eğitimde koçluk teknikleri uygulamaları
- Eğitimde interaktif içerik değiştirme ve geliştirme
- Eğitimde grup dinamiklerini yönetmek
- Eğitimde sahne sanatı teknikleri
- Farklı katılımcı tipleri ile iletişim teknikleri
- 1 Kişiden 1000 kişiye farklı sayıda katılımcıya eğitim sunmak
- Flipchart ve Story Board kullanım teknikleri
- Post-it Magic
- İş başında, grup ve konferans eğitim teknikleri ve uygulamaları
- Drama tekniklerinin eğitimde kullanılması
- Örnek sunumlar
- Problem Tabanlı Öğrenme
- Kendi Bulmacanızı Yaratın
- Dinlemeye Odaklanın
- İyi bir eğitimcinin özellikleri
- Eğitimde kapanış aktiviteleri
Eğitim Sonuçları Ölçme ve Değerlendirme
- Eğitim sonuçları ölçme ve değerlendirme teknikleri
- Kullanılan tekniklerin fayda ve yarar açısından karşılaştırması
- Performans değerlendirmeleri ve eğitim ölçümleri karşılaştırmaları
- İnsan Kaynakları Eğitim Geliştirme Programı
- Eğitim Geliştirmeyi Yönetme
- Eğitimin işe yansımasının sayısal değerlerle ölçülmesi
- Eğitim harcamalarının kurumsal katma değerinin hesaplanması
- İnsan kaynaklarında YGO ölçümleri
- Bireysel ve grup değerlendirmeleri
- Başarı ölçümleri
- Eğitimcinin kendisini değerlendirmesi
- Eğitim ve kalite sistem dökümantasyonu
- Örnek bir Şirket Akademisi kuruluşu ve yönetimi
- Kurum içi eğitimciler geliştirme programı hazırlama ve uygulama
gibi bir çok konuyu aktifeğitim teknikleri ile uygulayarak öğreneceksiniz.
Her akşam Cin Fikir Atölyesi çalışmaları ile eğlenceli saatler sizi bekliyor...
Bu kampta her şey dahil ücret uygulanmaktadır. Kamp bedeline eğitim ve otel konaklama (Herşey Dahil) ücretiniz dahildir.
Bu kamptan biz ne bekliyoruz? Sizden tek bir beklentimiz var. Bu kampta öğrendiklerinizin %100’ünü uygulamanızı ve
başarı öykünüzü yazmak için izin istiyoruz, hepsi bu. Hayatınızda ilk kez elinize geçen bu fırsatı kaçımak istemezsiniz,
değil mi?
Şimdiden ön rezervasyonunuzu yapın
Ödeme seçeneklerim neler ?
Ödemelerinizi
banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt
için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az yedi gün önce
yatırılması gerekir. Eğitim ücreti çift kişilik odalarda kişi başı ücrettir. Tek başınıza konaklamak isterseniz, tek kişilik oda farkı ödemeniz gerekir.
Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki bağlantıyı tıklayınız.
4400.-TL+KDV (1 Kişi) Kredi Kartınız ile şimdi kayıt olmak için tıklayınız.
Banka Havalesi ile Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.
İptal ve Değişiklik
Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi
verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde
kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda
seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen
katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer
yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.
%100 Memnuniyet Garantisi nedir?
Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna
rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz
ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim
size taahhüdümüz. Başka bir arzunuz...
