Birlikte hareket edemiyorsanız, kaybedersiniz.
|
Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar Yönetici Özeti Ekipler liderleri ile, Liderler ekipleri ile güçlüdür. 21. Yüzyıl organizasyonlarının vazgeçilmez öğesi haline gelen “Takım Çalışması” nın başarılabilmesinde en önemli faktör, takım içerisindeki iletişim ve ilişkilerdir. Kendilerini ve takımın diğer üyelerini çok iyi tanıyan, her üyenin takım içerisindeki rolünün ve değerinin farkında olan bireyler ancak etkin ve sağlıklı iletişim kurabilir ve sinerji yaratan etkin bir takım olabilirler. Bir işletmede yönetici ve personel ne kadar yüksek nitelikli olsa da eğer o işletmede etkin bir takım çalışması yapılmıyorsa, başarılı sonuçlara ulaşmak güçtür. Bireysel performanslar takım çalışması olmayan işletmelerde gerçek verimliliği ortaya çıkarmakta yetersiz kalır. Takımların başarılı olması için hedef belirlenmesi, bu hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının ölçümlenmesi, performansı artıran en etkin yöntemdir. Hedef belirlemede kişilerin yaratıcı yönlerinin ortaya çıkarılabilmesi ve hedef oluşturma aşamasına katılımları, takımların başarısını etkileyen faktörlerden birisidir. Kuruluşların bu konuda karşılaştıkları en önemli sorun, bölümler / departmanlar bazında tespit edilen hedeflerin, kurumsal amaçlara hizmet etmemesi, daha da kötüsü, hedeflerin çakışması veya çatışmasıdır. Günümüzde işletmenizi rakiplerinden ayıran tek şey, sizin için çalışan kişilerin, becerileri, bilgileri, bağlılıkları ve ortaya koydukları performanslarıdır. Bu taklit edilemez rekabet gücünüzü oluşturur. İşletmenizde gerçek bir SİNERJİ yaratmanın yolu, gerçek bir BİZ bilincinden geçmektedir. Bu programda katılımcılar, BİZ bilinciyle çalışmanın ve BİZ bilinciyle çalışılan bir işletme yaratmanın keyfine varacaklardır.
Bu Seminere Neden Katılmalısınız? Takım liderlerinin başa çıkması gereken sorunları, Sinerji yaratma, Bireysel rekabeti ortadan kaldırma, Yönetimde etkin takım çalışmasının önemini ve nasıl gerçekleşebileceğini, Takım kurmada hangi tekniklerin uygulanabileceğini uygulamalı aktivitelerle ve atölye çalışmaları ile öğreneceksiniz.
Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar Ödeme seçeneklerim neler ? Ödemelerinizi banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az üç gün önce yatırılması gerekir. Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki seçeneklerden birini seçiniz. Banka Havalesi ile Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.
Ön Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.
İptal ve Değişiklik Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.
%100 Memnuniyet Garantisi nedir? Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüz.
Hedef Odaklı Yaratıcı Takımlar Kayıt Süresi Katılımcı sayısı en fazla 24 kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.
Kurum içi eğitim almak isterseniz aşağıdaki teklif isteme formunu doldurunuz |
Yönetici kademesine yeni seçilenler, yönetici adayları, orta kademe yöneticiler,ekip/takım liderleri, satış ve pazarlama elemanları, müşteri hizmetleri çalışanları, insan kaynakları uzmanları, pazarlama alanında kariyer yapmak isteyenler 09 Haziran 2012 1 Tam Gün / 6 Saat Ankara Seminer süresince çay-kahve ikramı ve öğle yemeği Aktifeğitim Akademisi Yetkinlik Belgesi ve Eğitim Notları Şemsettin Akçay ve Aktifegitim İş Koçları 1 Kişi 420.-TL+KDV 2 Kişi 756.-TL+KDV 3 Kişi 1071.-TL+KDV |



Profesyonel Eğitim Kaynakları
Yetkinlik Eğitimleri Kaynakları