...
  • Şirket Akademisi ve Şirket Üniversiteleri Kaynakları
    Sipariş etmekte olduğunuz dökümanlar profesyonel eğitimciler, insan kaynakları yöneticileri ve danışmanlar için hazırlanmıştır. Eğitim Oyunları ve Eğitim Setleri daha önce eğitimcinin eğitimi programına katılmış olan eğitimcilerin rahatça anlayabileceği ve kullanabileceği şekilde düzenlenmiştir. Daha önce hiç eğitim vermediniz ise setleri kullanmadan ve satın almadan önce aktifeğitim eğitimcinin eğitimine katılmanızı tavsiye ederiz.
Yayın Adı : İşletmelerde Norm Kadro Eğitim Semineri Yayın Adı : Aile Şirketlerinde Kurumsal Anayasa Eğitim Semineri Yayın Adı : Proje ve Ekip Yönetim Teknikleri Eğitim Semineri Yayın Adı : NGO Derneklerde Liderlik ve Yöneticilik Eğitim Semineri
Genel Bilgi: Norm Kadro çalışmaları ile kurumların örgütsel yapılarının kurum amaçlarına uygun bir şekilde çalışmasını sağlamayı, eleman istihdamını en asgari düzeyde tutmayı hedefleyen çalışmalardır. Bu eğitim semineri verimli ve etkin çalışma sistemini ortaya çıkarmak; çeşitli birimlere yönelik kadroları açık ve net bir şekilde belirleyerek, işleri detaylarına kadar sınıflandırmak, görev tanımlarını eksiksiz yapmak suretiyle görevlerin ulaşabilecekleri hedefleri en açık bir biçimde tespit etmeye çalışmalarına yönelik hazırlanmıştır.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Eğitim sonunda katılımcıların örgüt analizinin nasıl yapılacağı, iş analizi, iş tanımları, rol tanımları, iş gerekleri ve yetkinliklerin oluşturulması ve norm kadro planlamasının oluşturulması hedeflenmiştir.

 Genel Bilgi: Aile şirketi sahipleri, kendileri işin başında olduğu, çok çalıştıkları, hızlı karar verdikleri için kısa zamanda önemli karlar elde edebilmektedirler. İş belli bir büyüklüğe geldiği ve işin kendisinin yanında yönetim ve organizasyon, insan kaynakları, verimlilik, kalite, maliyet muhasebesi gibi aile şirketinin sahibinin alışık olmadığı  kavramlar işin içine girdiğinde problemler başlamaktadır. İşi bilmek, işin çekirdeğinden gelmek önemlidir. Ama günümüzde kurumsal kalıcılık için yeterli değildir. Patronluk ayrı bir meslektir, öğrenilmesi gerekir ve şirket yönetimi ile çatışmamalı, onun bir tamamlayıcısı olmalıdır. Kurumsallaşma patronların işi bırakması değildir. Patronun görevi; üst düzey yöneticiyi atama, kurumu direk ve dolaylı olarak denetlemektir. Kurumsallaşma bir felsefe ve inanç meselesidir.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Eğitim semineri sonunda katılımcılar aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecinde yaşayacakları problemleri ve çözümleri, aile anayasasının nasıl hazırlanacağını,  bağımsız bir yönetim sistemi oluşturmanın kazançlarını ve karar süreçlerinin nasıl oluşturulacağını öğreneceklerdir.

 Genel Bilgi: Proje; Başlama ve bitişi açıkça tanımlanmış aktivitelerle bütçe ve kısıtlı zaman içerisinde iyi tanımlanmış hedef ve amaçlara ulaşma eylemidir. Proje yönetimi devamlı bir. süreçtir. Aktivitelerin sabit sıralandığı bir sistem değildir. Süreçler iç içedir ve birbirlerinden ayrı düşünmek imkansızdır.  Yaptığımız her işi aslında bir proje olarak düşünebilirsiniz. Projenin tamamlandığına ilişkin kararın verilebilmesi iyi tanımlanmış hedefleri gerektirir. İyi tanımlanmış hedefler olmadığında proje amacını yitirecektir. Proje yönetimi ; projeleri gerçekleştirmek için gerekli tüm araç ve tekniklerin bir arada kullanılmasıdır. Projenin tanımlanmasını, kategorize edilmesini ve gerçekleştirilmesini sağlamaya yönelik çalışmalar bütünüdür. Bu suretle her projede yer alan tanımlama, planlama, uygulama ve kontrol süreçlerine ilişkin aktiviteler proje yönetiminin bir parçasıdır.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Proje Yönetimi Eğitimi, işletmelerin ve bireylerin rekabet ortamında birkaç adım önde koşmalarını sağlayacak bir eğitimdir. Bu eğitimle birlikte, proje yönetimi metodolojilerini, konu ile ilgili kavramları ve iş haritaları yöntemini kullanarak etkin projeler gerçekleştirmeyi yapılan uygulamalarla öğreneceklerdir.

 Genel Bilgi: Daha iyi bir toplum yaratmak için NGO Gönüllü kuruluşlarda ve derneklerde daha iyi liderler yetiştirmeye ihtiyacımız var. Kişilerin, içlerindeki gücü ortaya çıkararak engelleri aşmaları için kendilerine güvenmelerini sağlamak, iş ve sosyal yaşamlarında liderlik ve yöneticilik eğitimine ihtiyaç var. Bu eğitimle dernek üyelerinin yönetici, lider, koç, eğitmen, temsilci rollerini uygulayarak öğrenmeleri için ortam yaratıyoruz. Eğitimde yer alan uygulama projeleri ile, katılımcılar liderliği öğreniyor ve gelişiyorlar. Liderlik anlayışımız kişilerin yönetici, vizyon belirleyici, koç, eğitici rollerini bir arada yürütürken yarattığı sinerji ile diğerlerini motive ederek üst düzey sonuçlara ulaşılmasını sağlayan girişimcidir.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları:Bu eğitimle katılımcılar NGO Derneklerde ve gönüllü kuruluşlarda liderlik ve yöneticilik uygulamalarını öğrenecekler ve bireysel gelişimlerine katkı sağlayacaklardır.

 
Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL
Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi
Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar
Sepete At Sepete At Sepete At Sepete At
Yayın Adı :Telefonda Doğru ve Etkili İletişim Teknikleri Eğitim Semineri Yayın Adı : Olumlu Düşünce Eğitim Semineri Yayın Adı : Genel Bilgi Yöneticisi Eğitim Semineri Yayın Adı : Yönetim Becerileri Geliştirme Eğitim Semineri
Genel Bilgi: Müşterilerle iletişimin ilk başlama noktalarından biri olan telefon görüşmelerinde beklentilere uygun izlenimi yaratmak ve müşteri memnuniyetini üst düzeye çıkarmak için telefonda etkili iletişim becerilerinin geliştirilmesi gerekir. İletişim becerilerini geliştirerek gerek satış görevini yürüten çalışanlar gerekse şirketlerde görev alan çalışanlar daha verimli çalışma ortamı elde etme şansına sahiptirler.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Seminerin amacı mevcut iletişim becerilerini arttırarak, kişisel farkındalık yaratmak ve katılımcılara kendi gelişimlerini yönlendirmek için araçlar sunmaktır

 Genel Bilgi: Bilinçaltınızı olumlu bir yapıya kavuşturmanın en etkili yolu, önce konuşmalarınızın içinde bulunan ve zararsız gibi görünen olumsuzluk taşıyan çok küçük ifadeleri çıkarıp atmaktır. Sonra da düşüncelerinizi kontrol altına alıp en küçük olumsuzluk düşüncesinden başlayarak büyük olumsuzluk düşüncesine doğru onların önce bilincine varıp vücuttaki ve yüzümüzdeki meydana getirdiği kasılmaları gevşetmek ve onları kaslarımız sayesinde vücudumuzdan akıp gitmesini sağlamaktır. Konuşmalarımızdaki kullandığımız olumsuz sözcükler ve bu sırada aklımızdan geçen olumsuz düşünceler tek başlarına zararsız bile görünseler, bir zaman sonra bilinçaltımızda son derece zararlı etkilere yol açarlar. Bilinçaltımız böylece olumsuz bir tutum alır. Kendi kendine devamlı olumlu sözler söyleyip telkinde bulunan insan zamanla bilinçaltının o yönde çalışmasını sağlar. Bu aynı jimnastik alıştırmaları gibidir.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Bu seminerle kişilerin bilinçaltındaki ve konuşmalarındaki olumsuz ifadeleri, düşünceleri nasıl tespit edebilecekleri, bunları değiştirmek için gerekli yöntemleri, istenilen sonuçlara ulaşmanın yöntemleri hakkında bilgi edineceklerdir.

 Genel Bilgi: Gelişen bir değer olarak, yeni ekonomi ismiyle de adlandırılan bilgiye dayalı ekonomi, şirketlerin bilgiye ve dolayısıyla çalışanlara daha fazla yatırım yapmasını gerektiriyor. Bunun sonucu olarak aslında şirketlerdeki her bir çalışan kendi dalında birer bilgi işçisi durumuna geliyor. Her bir çalışan bilgi üretiyor, internetten, elektronik posta sistemlerinden, bilgisayar yazılımlarından bilgi alıyor, bu araçlarla bilgi dağıtıyor, bilgi paylaşıyor, raporlamalar yaparak, grafikler çizerek enformasyona değer katıyor, enformasyonu bilgiye dönüştürüyor ...

Genel Bilgi Yöneticisinin işi, bilgi yığınlarını yönetmek, organize etmek, kategorilere ayırmak, bu bilgilerin güvenliğini sağlamak ve bu bilgiler ile müşteri bağlılığını ve memnuniyetini arttırmak için çalışmalarda bulunmak, bu amaçlarla kullanılacak olan teknolojik sistemleri dizayn etmek, işletmek, iş süreçlerini yeniden tasarlamak, bu alanda stratejiler oluşturmak....

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Bu eğitim programında katılımcılar, kurum içinde bilgi yönetim sistemleri oluşturulmasını, bu konudaki prosedürlerin geliştirilmesini, döküman ve süreç yönetim sistemleri oluşturmayı, yönetmeyi ve rekabette üstünlük sağlamak için sistemlerin nasıl etkin kullanılacağını görecekleridir.

 Genel Bilgi: Bu eğitimde yönetim fonksiyonlarından; planlama, liderlik, organizasyon, kontrol, yöntemleri ve Yöneticilik özelliklerinden; sorun çözme-karar alma, açıklık, liderlik, iletişim, motivasyon, ekip ruhunu oluşturabilme,  eğiticilik-koçluk,  sürekli iyileştirme gibi konular işlenmektedir.

Seminer mevcut yönetici ve yönetici adaylarının yönetim etkinliği ve verimliliğini artırmak amacıyla iletişim becerileri, planlama, organizasyon, liderlik, kontrol, yetki devri, çatışma yönetimi konularında bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.

Hedeflenen Eğitim Sonuçları: Bu eğitimin sonunda katılımcılar; yönetimin fonksiyonlarını, kendi yönetim alanlarındaki kayıpları en aza indirgeyecek araçları, etkili yönetim için gerekli kişilik özelliklerini, yöneticiliğin püf noktalarını sayabilecekler, kendi kurum kültürlerinde yönetim modelinin çağdaş çizgiye ulaştırılmasına katkıda bulunacaklardır.

Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL Fiyatı: 375.-YTL
Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi Detaylı Bilgi
Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar Örnek Sayfalar
Sepete At Sepete At Sepete At Sepete At
 
Yayın Adı : İş Haritaları - Görsel Düşünme Biçimi El Kitabı  
Genel Bilgi: 

İş yerindeki kazançlar;

Organizasyonlar en önemli kaynaklarını; çalışanlarını harekete geçirdiklerinde  gerçek verimlilik ortaya çıkar. Takım çalışmalarınızda yaşanan deneyimleri, bilgileri ve ortak aklı nasıl rekabetüstü bir çalışmaya dönüştürebilirsiniz?

İş Haritaları ile takımların yaratıcılığını geliştirebilir ve belirlediğiniz hedeflere ulaşılmasını sağlayabilirsiniz. Beyin fırtınasından, proje yönetimine, satış gücü yönetimi ve satış tahminlerinden, bölümler arası entegrasyona her seviyede yüksek performansa ulaşın. İş haritaları ile kurumsal yaratıcılığı, etkinliği ve koordinasyon yeteneklerinizi geliştirin.

Eğitimciler ve öğrenciler için kazançlar;

Okul yaşamında başarı için öğrendiklerinizi aklınızda tutmanın yanında, geliştirmeyi ve öğrendiklerinizi hayata geçirmeyi de bilmeniz gerekir. Diğer bir deyimle öğrenmeyi öğrenmeniz gerekir. Şimdi doğal yeteneklerinizi geliştirme ve yaratıcılığınızı ortaya çıkarmanın zamanı geldi.

İş haritaları ile öğrenciler yaratıcı düşünceyi oluşturmayı, kavram fikirleri oluşturmayı öğrenirler. İş haritaları tekniği ile konuşma hızında not almayı, düşünceleriniz ve öğrendikleriniz arasında ilişkiler kurmayı ve büyük resmi ortaya çıkarmayı sağlayabilirsiniz. İş haritaları tekniği içinizdeki dahiyi ortaya çıkarır.

Eğitimciler olarak aktaracağınızı konuları ve içeriklerini kolay anlaşılabilir ve uygulanabilir bir biçimde sunabilirsiniz. İş haritaları eğitim ve öğrenim sürecini kolaylaştırır ve etkin kılar. Hazırladığınız dökümanları kolayca paylaşabilir ve etkinliğinizi arttırabilirsiniz. 

Bu yayında beynimizin doğal çalışma biçimi ve  yaratıcı düşünceyi geliştirme yöntemleri, iş haritası tekniğini ve uygulama yöntemleri örneklerle açıklanmaktadır.

İş haritaları bizim yaşamımızı ve çalışma biçimimizi tümüyle değiştirdi. Görsel düşünme, ve algılama dünyasına; aramıza, hoş geldiniz.
Fiyatı: 50-YTL
Kitap		  
Detaylı Bilgi  
Örnek Sayfalar  
Sepete At  

Alışveriş Sepetimdeki Ürünler

Önceki Sayfa    Sonraki Sayfa

Sayfa Başı