Yönetim Becerileri Yetkinlik Programı
Günümüz şartlarında işletmeler arasında farkı belirleyen ana faktör insandır. Gerek çalışan, gerekse yöneten olarak işletmelerdeki insanların işlerini, kendi performans sınırlarını sürekli geliştirerek yapmaları gerekir. İşletmelerde, ancak kurumsal hedefler için mevcut insan kaynağını tüm yönleri ile yöneterek ve yönlendirerek geliştiren ve kişisel yetkinliğini, becerilerini her geçen gün arttıran yöneticiler başarılı olabilir. Başarılı bir yönetici olmak, görevlerinizi etkin ve verimli bir şekilde yapabilmek için bir takım nitelik ve özelliklere de sahip olmalısınız. Olgun davranabilen, kendine güvenen ve başkalarına güven verebilen, samimi ilişki kurabilen ve empati yapabilen, ileriyi görebilen yöneticiler çalıştıkları işletmelerin başarısında önemli bir rol üstlenirler. Kurumların bilgi ve rekabet gücü yönetici ve çalışanların bilgi ve kapasitesine eşittir. Yönetim becerileri yetkinlik programı, size başarılı bir yöneticinin/veya adayının sahip olması gereken en temel yetkinlikleri kazandırmayı hedefleyerek “aktifğitim” metotlarıyla hazırlanmış bir programdır. Bu metotla ve bu içerikte bulabileceğiniz tek eğitimdir. “Her yönetici bir insan kaynakları uzmanı olmalıdır” felsefemizden yola çıkarak programda ve içerikte temelde insan kaynakları alanına dahil olan konulara da yer verdik. Yani aslında bu programla hem iyi bir yönetici hem de bir insan kaynakları uzmanı olacaksınız. 4 ana başlık altında topladığımız içeriğimiz çok yakın zamanda iş dünyasının ortak dili haline gelecek olan “yetkinlik” temelli olarak uygulamaya yönelik, yani etkileşimli olarak gerçekleşecek. 4 ana başlıkta toplanan eğitimlerimizin her biri aslında ayrı bir konu ama pek çok eğitmenin , eğitim kuruluşunun gözden kaçırdığı bir nokta var; özünde birbirleriyle çok bağlantılılar. Neden bu içerikte bu fiyata bu programı gerçekleştiriyoruz? Çünkü biz farklı platformlarda yöneticiler veya insan kaynakları uzmanlarıyla bir araya geldiğimizde ortak bir dille konuşabilmek istiyoruz. Ülkemizde lider yöneticiliğin ve insan kaynaklarının gelişememesinin, hak ettikleri değeri görememelerinin önemli sebebinin bu ortak dil eksikliği ve bundan kaynaklanan “nasıl yapacağız” sorusunun ilgili kişilerce cevaplanamaması olduğunu düşünüyoruz. Çalışanlarınıza yönetsel olarak birbirinden kopuk sistemler sunduğunuzda başarınızı da azaltmış olursunuz. Örneğin mülakatta yetkinliklerine göre değerlendirmediğiniz bir adayı işe aldınız. Değerlendirme zamanı geldiğinde bu çalışanınızın performansını yetkinliklerine göre ölçümlemeniz ne sizin ne de çalışanınız için bir anlam ifade etmeyecektir. Başlangıçta nerede olduğunu bilmediğiniz bir yetkinliğin gelişimini nasıl değerlendirebilirsiniz ki? Oysa ki ölçümleme sonucunda, bir yönetici olarak çalışanınızı hangi konuda eğitmeniz, geliştirmeniz gerekliliğini bilebilmeniz gerekir. Bu durumda yaptığınız performans değerlendirmesi sizin de çalışanınızın da motivasyonunu kıracak, dolayısıyla işleriniz aksayacaktır. Bu Programı satın aldığınızda 4 önemli konu özünde aynı temele sahip olduğundan sağlam bir altyapıya, çok uygun bir fiyat ödeyerek sahip olacak, geniş zamana yayıldığından günlük işlerinizi aksatmadan, seminerlerde kazandığınız yetkinliklerinizi hemen ertesi gün hayata geçirerek bir sonraki eğitime kadar pekiştirmiş olacaksınız. Bu size aynı zamanda uygulamada karşılaştığınız bir problem var ise bir sonraki eğitimde çözümleme imkanı sağlayacak. Bu programa şimdi katılmanız ;
Yetkinlik Programı Kapsamında Alacağınız Eğitimler
Bu eğitimleri bu program dahilinde satın alın % 20 tasarruf edin Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki linki tıklayınız Şimdi satın alın 1 Kişi 1864.-TL+KDV Banka havalesi ile kayıt olmak veya kredi kartınıza taksit seçenekleri için aşağıdaki bilgi talep formunu doldurunuz. |
Yetkinlik Becerileri Gelişim Programları |
Profesyonel Eğitim Kaynakları
Yetkinlik Eğitimleri Kaynakları