Burada yer alan makale Dr.Stephen Covey'in 8. Alışkanlık kitabından derlenmiştir.

Dört Temel İhtiyaç – Dr. Stephen Covey

Tüm insanların dört temel ihtiyacı vardır. Bunlar; yaşamak, sevmek, öğrenmek ve ardında bir iz bırakmaktır.

Birinci ihtiyacımızı yaşamaktır. Yaşama ihtiyacımız bizim aynı zamanda fiziksel zekamızı oluşturur.

Bu ihtiyacımızı gidermek için Akıllı beslenmemiz diğer bir deyimle ihtiyacımız olduğu kadar yememiz gerekir. Egzersiz yapmak ve bunu düzenli bir hale getirmek fiziksel zekamızı doğrudan etkileyecektir. Nasıl ki arabalarımızın yağını, suyunu kontrol ediyoruz ve belirli aralıklarla parçalarını değiştiriyoruz, işte insanların da egzersiz yapmaları benzer ihtiyaçlarımızı karşılamamız anlamına gelir. Ayrıca yeterli ölçüde dinlenmemiz ve bize stres yaratan olaylardan uzak durmamız önemlidir.

İkinci ihtiyacımız sevmektir. Bu bizim duygusal zekamızı oluşturur.

Bu ihtiyaçlarımızı karşılamak için; kişisel motivasyonumuza dikkat etmeli, sosyal becerilerimizi ve insan ilişkilerimizi geliştirmeliyiz. Stephen Covey’in yedi alışkanlığında belirttiği gibi yaşamın kontrolünü elimize almalı, bir işe başlarken sonunu düşünerek başlamalıyız. Yaşamımızdaki işlerimize önem sırasına göre zaman ayırmayı öğrenmemiz gerekir. Yaşam sadece iş veya evden oluşmamaktadır. Her şeyde bir denge kurabilmeliyiz. Kişisel ve kurum ilişkilerimizde iki tarafında kazançlı çıkabileceği çözümleri ortaya koymamız gerekir. Karşımızdaki kişi ile ilişkilerimizde önce anlamaya sonra kendimizi anlatmaya çalışmalıyız. Mutlaka kendimize zaman ayırmalıyız. Kendimize yeterli zaman ayırmamamız bizi stresli bir duruma getirecektir.

Üçüncü ihtiyacımız öğrenmektir. Bu bizim zihinsel zekamızı oluşturur. Uzun bir zaman kişilerin yetkinlikleri yalnız bu alandaki başarılarına bakılarak ölçülmekteydi. Bu ihtiyacımızı karşılamak için disiplinli bir çalışma ve eğitim düzenine sahip olmamız gerekir. Bireysel olarak farklı yönlerimizi keşfetmemiz, öğrenmemiz ve öğrendiklerimizi başkalarına öğretmemiz gerekir.

Dördüncü ihtiyacımız bir iz bırakmaktır. Asılında yaşamdaki bir çok şeyi bu ihtiyacımızı karşılamak için yaparız. Bunun için dürüstlük, yaşamın bizim için anlamı ve vicdan önemli noktalardır. Bunun için evleniriz ve çocuk sahibi oluruz. Amaç dünyaya bizden bir iz bırakmaktır.

Yukarıdaki tabloyu katılımcılarla paylaşın.

Katılımcılara bu ihtiyaçlarını nasıl karşıladıklarını ve neler yaptıklarını sorunuz.

Eksik noktalar nasıl bir duygu hissetmelerine neden oluyor? veya iş performanslarını nasıl etkiliyor?

Katılımcılarla beraber aşağıdaki soruları tartışın.

• Bu ihtiyaçların karşılanması ne tür davranışlara yol açar?
• Bu ihtiyaçlar ile çalışanların motivasyonu arasında nasıl bir bağ olabilir?
• Hangi ihtiyaçlar hangi pozisyonlar için vazgeçilmezdir?
• Şu anda çalıştığınız işte veya pozisyonda hangi ihtiyaçlarınız karşılanıyor?
• Sadece maaş alan (Yaşama ihtiyacı karşılanan) bir personelin diğer üç ihtiyacı karşılanmıyorsa sürekli maaş artışından söz etmeleri doğal değil mi?
• Dört ihtiyacı karşılanan bir personelin kurumsal bağlılığı ne düzeyde olur?
• Bu ihtiyaçları karşılamak için eğitim bir araç olarak nasıl kullanılabilir?
• Yöneticiler olarak bu ihtiyaçları karşılamak için neler yapmaktayız?