Kurumsal GelişimKurumsal gelişim için öncelikle zihinsel sınırlarınızı kaldırın. Zihinsel sınırları kaldırdığınızda, elde edeceğiniz ilk fayda sınırlarınızı sürekli aşmanız olacaktır. Eğitim ve gelişim programlarından istenen sonuçların elde edilmesi için düşünce ve davranış biçimlerinizi de değiştirmeniz gerekir. Değişim ancak en üst düzeyden başlarsa başarılı olabilir. Yöneticilerin inanmadığı ve davranışlarına yansıtmadığı her bilgi çalışanlar tarafından da doğal olarak sahiplenilmeyecektir. Bu nedenle gelişim öncelikle yönetim seviyesinden başlamalıdır.
|
