Ödül Yönetimi ve Motivasyon Eğitim Seti

Ödül Yönetimi ve Motivasyon
Eğitim Seminer Seti

Şirket çalışanlarının yaptıkları işi ve şirketi, kendi işi gibi sahiplenmesini sağlamak her yöneticinin temel hedeflerinden birisidir. Çalışanların günlük yaşamlarının üçte birini harcadıkları şirketi neden sahiplenmedikleri aslında çok ta bilinmeyen bir sır değildir. Bir yönetici olarak çalışanlarınızın sadece hata ve başarısızlıklarına odaklanıyor, onların iyi yaptıklarını görmüyorsanız başka ne tür bir sonuç ortaya çıkabilir ki. Kurduğunuz ödül ve motivasyon uygulamaları adil ve doğru çalışmıyorsa yapılan tüm şeylere rağmen istenen etkiyi yaratmayacaktır. Eğitim semineri şirket içerisinde doğru ve adil yapılandırılmış ödül ve motivasyon sistemlerinin nasıl kurulacağına, bölüm ve insan kaynakları yöneticilerinin  bu alandaki teknik ve sosyal kabiliyetlerinin geliştirilmesine odaklanmaktadır.

Hazırlayan

Şemsettin Akçay

• Motivasyon Süreçleri
• İşi Severek Yapmak
• Ödül Sistemleri
• Takım ve Bireysel ödül ve motivasyon yaklaşımları
• Hedef sonuç ilişkileri
• Yüksek performanslı takımlar yaratmak
• Kimler, ne zaman ödüllendirilmeli?
• Çalışan Memnuniyet Anketleri

4.200.-TL + % 18 KDV