Ödül Yönetimi ve Motivasyon Yönetici Özeti

Ne arıyorsanız, onu görürsünüz.

Bir yönetici olarak yapılan hatalar kadar, başarıları da görmek ve takdir etmek zorundayız.

Motivasyon konusu insan kaynağının yönetimindeki başarıya etkisi nedeniyle en çok tartışılan konudur.

Motivasyonun amacı, çalışanları işe ve işletmeye bağlama yolları ile birlikte özendirme olanaklarını araştırmak, uygulamak ve böylelikle verimliliği arttırmaktır.

Elemanlarının hangi koşullarda, nasıl bir ortamda ve hangi araçlarla-yöntemlerle motive edileceği konusunda yeterli bilgi ve deneyime sahip olan yöneticilerin kurumsal bütünleşmeyi ve çalışma verimini arttırma şansları çok yüksektir.

Bireyin motivasyonu arttırıldığı takdirde, örgütsel amaçlara ulaşılması kolaylaşacaktır. İşinden tatmin duyan ve bireysel amaçlarını gerçekleştirmede örgüt tarafından destekleneceğini bilen çalışanlar, kurumsal etkinliğin arttırılmasında temel rolü üstlenirler.

Takdir-tanıma ve ödüllendirme, kurum kültürüne paralel, sistematik ve gerçek biçimde yapılmadığı takdirde yalnızca bir maliyet unsuru olarak kalır. Parasal ve parasal olmayan ödüllendirme araçları kişilere göre farklı anlamlar taşımaktadır. Bu nedenle personeli motive edecek araçlar doğru yöntemlerle seçilmelidir.

Seminerde; hem birey, hem de kurumun verimlilik düzeyini ve motivasyonu geliştirmek amacı ile uygulanabilir bir ödül sistemi için gerekli yöntem ve teknikleri öğreneceksiniz.

Ayrıca seminerde motivasyon süreci ve ödüllendirme araçlarının önemi ile ilgili başarılı uygulama örnekleri paylaşılmaktadır.

Seminerde ödül yönetiminin performans değerlendirme sistemi ile ilişkileri de ele alınmaktadır.

Ödül Yönetimi ve Motivasyon Seminer İçeriği

• Motivasyon

• Motivasyonda amaç ve motivasyon süreci

• Motivasyon kuramları

• İnsan ilişkileri

• İhtiyaçlar, statü ve roller

• Sorumluluk duygusu ve işi severek yapmak

• Çalışanları nasıl motive ederiz?

• İnsan Yeteneklerinin en iyi kullanımı ve en iyi sonuçların alınması

• Etkili iletişim ve motivasyon

• Sorunlu insanları kazanmak

• Çalışanların motivasyonunu anlamak

• Kendi kendini motive etme

• Takım ve birey motivasyonu ?

• Motivasyon-performans ilişkisi

• Performansa etki eden nedenler, bireysel performans ve motivasyon ?

• Performans ölçme, değerlendirme ve geliştirme

• Bir Performans modeli, performans ölçüleri ve performans anlaşması

• Yüksek performanslı organizasyonlar yaratmak ?

• Motivasyon kaybı ve performans düşüş süreci ?

• Çalışanların tatmin derecesinin ölçülmesi ?

• Performans değerlendirme süreci ve yöntemleri ?

• Rekabette başarının sırrı?

• Ödüller, kimler ödüllendirilmeli?

• Ödül yönetim sistemleri

• Kuruma özgü ödül süreci tasarımı

• Japon şirketlerinden örnekler

Bu Seminere Neden Katılmalısınız?

Bu eğitimin sonunda; kurum içinde nasıl bir ödül ve motivasyon sistemi kuracağınızı, mevcut sisteminizi ne yönde iyileştirmeniz gerektiğini ve bu sistemlerin iş sonuçlarına yansımasını uygulama ve atölye çalışmaları ile öğreneceksiniz.

İşletmenizde etkin bir ödül ve motivasyon sistemi kurmak ve iş sonuçlarınızı çalışan memnuniyetinizle birlikte geliştirmek için bu seminerdeki yerinizi şimdi ayırın.

Ödül Yönetimi ve Motivasyon Ödeme seçeneklerim neler ?

Ödemelerinizi banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az üç gün önce yatırılması gerekir.

Kredi kartınız ile şimdi kayıt olmak için lütfen aşağıdaki seçeneklerden birini seçiniz.

1 Kişi 420.-TL+KDV

2 Kişi 756.-TL+KDV

3 Kişi 1071.-TL+KDV

Banka Havalesi ile Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

Ön Kayıt Yaptırmak için lütfen burayı tıklayınız.

İptal ve Değişiklik

Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.

%100 Memnuniyet Garantisi nedir?

Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim size taahhüdümüz.

Ödül Yönetimi ve Motivasyon Kayıt Süresi

Katılımcı sayısı en fazla 24 kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.

Kurum içi eğitim almak isterseniz aşağıdaki teklif isteme formunu doldurunuz