|
Yönetici Özeti
Günümüz şartlarında işletmeler arasında farkı belirleyen ana faktör insandır. Gerek çalışan, gerekse yöneten olarak işletmelerdeki insanların işlerini, kendi performans sınırlarını sürekli geliştirerek yapmaları gerekir.
İşletmelerde, kurumsal hedefler için mevcut insan kaynağını tüm yönleri ile yöneterek ve yönlendirerek geliştiren ve kişisel yetkinliğini, becerilerini her geçen gün arttıran yöneticiler başarılı olabilir.
Yöneticiler görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yapabilmek için bir takım nitelik ve özelliklere de sahip olmalıdırlar. Olgun davranabilen, kendine güvenen ve başkalarına güven verebilen, samimi ilişki kurabilen ve empati yapabilen, ileriyi görebilen yöneticiler çalıştıkları işletmelerin başarısında önemli bir rol üstlenmektedirler.
Yöneticilerinin, yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi yolu ile çalışanların motivasyonu ve iş verimi üzerinde olumlu gelişmeler elde etmek için, tüm yönetim faaliyetlerinde modern ve profesyonel bir anlayışın yerleştirilmesi önemlidir.
Kurum içinde huzurlu, mutlu, doyumlu bir çalışma ortamı yaratmak ve bunların doğal bir sonucu olarak müşterilerine daha üstün hizmet verebilmesini sağlamak, kurumsal başarı için gerekli ihtiyaçlardan birisidir.
Seminerde tüm yöneticilerin, kendi yetki, görev ve sorumlulukları içerisinde, verimliliği artırmak, çalışanların iş doyumlarını sağlamak, ekip içindeki çatışmaları çözmek, uyumsuzlukları gidermek, aralarında takım ruhu geliştirmek, yenilikleri benimsetmek ve gelişmeye yönlendirmek, gerektiğinde de onların davranışlarını değiştirmek için çaba göstermeleri gerektiği üzerinde durulmaktadır.
Seminer mevcut yönetici ve yönetici adaylarının yönetim etkinliği ve verimliliğini artırmak amacıyla iletişim becerileri, planlama, organizasyon, liderlik, kontrol, yetki devri, çatışma yönetimi konularında bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Yönetim Becerileri Geliştirme Seminerinde teori ve pratiği dengeli bir biçimde birleştirirken
sizlere davranışsal bilgileri de aktarmaktayız. Seminer, tartışma, senaryo, örnek olay
ve grup çalışmaları ile katılımcı bir yapıda uygulanmaktadır.
Seminer İçeriği
-
Liderlik ve Yöneticilik
-
Ekip nedir ?
-
Liderlik nedir ?
-
Yöneticilik Nedir ?
-
Koçluk nedir ?
-
Ekip İçinde ve Ekip Bazlı Örgütlerde Liderlik
-
Bir Lider olarak ekip üyelerinin performanslarını Yönetmek
-
Bireysel Koçluk Teknikleri
-
Modern Yönetim Yaklaşımları ve Planlama Teknikleri
-
Yöneticilerde NLP Duyusal Algı Programlama becerileri geliştirme
-
Gelecekte Yöneticilerin Sahip Olmaları Beklenen Yetkinlikler
-
Organizasyon ve Yetki Devri
-
Neden Ekip Çalışmasına İhtiyaç Var ?
-
Ekip Kuruluşunda Temel İlkeler
-
Ekiplerde Yaşam Döngüsü
-
Motivasyonda Amaç ve Motivasyon Süreci
-
Sorumluluk Duygusu ve İşi Severek Yapmak
-
Çalışanları Nasıl Motive Ederiz?
-
Algı Yönetimi ve Etkili İletişim Becerileri
-
Sorunlu İnsanları Kazanmak
-
Motive Eden Yöneticilerin Ortak Özellikleri
-
Çatışma Ve Sorun Çözme Becerileri
-
Müşteri Odaklı Düşünme
-
Kaizen ve Sürekli İyileşme
-
Müşterinin Gerçek Değeri ve Müşteri Memnuniyetsizliğinin Bedeli
-
“İyi Ürün” / “İyi Hizmet” Hangisi Önemli ?
-
Stres ve Sonuç Odaklı Zaman Yönetimi
-
Profesyonel İmaj
-
İş Haritaları ve Çözüm Odaklı Toplantı Yönetimi
Bu Seminere Neden
Katılmalısınız?
Bu eğitimin sonunda; yönetimin fonksiyonlarını, yönetim
becerinizden kaynaklanan kayıpları en aza indirecek araçları, etkili yönetim için gerekli kişilik özelliklerini, kendi kurum kültürünüzdeki yönetim modelinin çağdaş çizgiye ulaştırılmasında katkıda bulunacaksınız.
Yönetim becerilerinizi
geliştirmek, birlikte çalıştığınız ekip arkadaşlarınızın
verimliliğini yükseltmek, iş yerindeki motivasyonu arttırmak ve
iletişiminizi güçlendirmek için bu seminerdeki yerinizi şimdi ayırın.
Ödeme seçeneklerim neler ?
Ödemelerinizi
banka havalesi veya kredi kartı ile yapabilirsiniz. Kesin kayıt
için eğitim ücretinin, eğitim tarihinden en az üç gün önce
yatırılması gerekir.
Kredi kartı
ile şimdi kayıt olmak için lütfen burayı tıklayınız.
İptal ve
Değişiklik
Herhangi bir nedenle katılamama durumunda, önceden bilgi
verilmesi koşuluyla ödenen ücret, bir başka seminerde
kullanılmak üzere açık hale dönüştürülebilir. Aksi durumda
seminer bedeli fatura edilir. Seminer gününden önce bildirilen
katılımcı değişikliği kabul edilmektedir. Aktifeğitim'in seminer
yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkı saklıdır.
%100
Memnuniyet Garantisi nedir?
Eğitimcinizin aktardığı bilgileri tümüyle uygular, üzerinize düşen görevleri yerine getirir ve buna
rağmen bir ilerleme elde edemediğinizi belirtirseniz ödediğiniz
ücreti tümüyle iade ediyoruz. %100 memnuniyet garantisi bizim
size taahhüdümüz.
Kayıt Süresi
Katılımcı sayısı en
fazla 24
kişi ile sınırlıdır. Katılımcılar başvuru sırasına göre programa
kabul edilmektedir. Kayıt işleminiz için size gönderilen
onay e-postalarını lütfen takip ediniz. E-posta gelmemiş ise
lütfen aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşınız.
|
Kim Katılmalı
Yönetici kademesine yeni seçilenler, yönetim teknikleri konusunda
derinlemesine bilgi edinmek isteyenler, yönetici adayları, orta
kademe yöneticiler
Ne Zaman
21-22 Kasım - Ankara
Cuma, Cumartesi
09:00 - 18:00
Nerede
Bilkent Hotel
Ağırlama
Seminer süresince
çay-kahve ikramı, öğle yemeği
Sertifika
Aktifeğitim Akademisi Katılım Belgesi ve Eğitim Notları
Konuşmacı
Şemsettin Akçay
Satış ve Inovasyon Mühendisi
Ücret
1 Kişi 340.-YTL+KDV
2 Kişi 560.-YTL+KDV
3 Kişi 790.-YTL+KDV
Kasım - Aralık 2008 Seminerleri
Kurum içi eğitim talep formu
|
